Főbb feladatok

• HR-hez kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása

• HR dokumentumok, szerződések nyilvántartása, kezelése

• fizikai munkavállalók toborzása, interjúztatása

• Interjúk, megbeszélések szervezése

• beosztások elkészítése, havi koordinálása

• jelenléti ívek kezelése, ellenőrzése

• orvosi alkalmassági vizsgálatok nyomon követése

• Iroda működésével kapcsolatos egyéb feladatok ellátása

Az álláshoz tartozó elvárások

• minimum középfokú iskolai végzettség
• alapfokú munkajogi ismeretek
• minimum 1 év HR területen szerzett tapasztalat adminisztrátori, asszisztensi munkakörben
• felhasználói szintű számítógépes ismeretek (MS Office)
• jó szervezési készség
• precíz, önálló, pontos munkavégzés